一、社会职称类
    是为了满足日益发展的民营单位职称需要,而设立的社会职称类评审.评审机构由当地人社局社会职称考评部门负责考评和发证.这种职称通常是用于应聘的资质和聘用议价,没有固定的职称津贴标准.
  
二、岗位职称类
    是国有单位以上的专业技术人员职称,是所有国有单位职称规范建设需要.评审机构由本单位人事部门和当地公务员局职改办共同评审.考核内容由本单位根据岗位建设规范和职数,提出各职称等级报评条件,组织评审专家组对报评人的职称进行岗位、专业考评.岗位考评的基本内容是:工作经历、业绩、岗位能力(论文).专业考评:专业审核、专业能力、专业外语或通用外语.除此以外,参评人员必须是评优人员或专业岗位骨干.或单位参评通过后,由省级公务员职改办审核备案,颁发相应的职称证书.个人获得证书之后,单位按职改办职数给予职称聘用,即可获得相应固定的职称津贴.职称津贴标准,通常为个人的基础工资10%左右计发.