建筑行业的人都知道，无论是建筑资质的初次申请还是后来的资质升级等，都对人员有着极其严格的要求，除了要有符合建筑施工总工程级别要求的工程人员，技术人员之外，对于申请企业的员工社保也有严格的要求，那么今天我们搜集了几个关于社保的问题，我们一起来看一看吧

1.申报建筑资质需要满足人员几个月的社保要求？


 

答案是三个月，需要自申报之日起逆推三个月的社保证明

2.如果人员社保是由分公司缴纳，那么需要拿出相应的证明吗？

需要拿出分公司的营业执照，以及申报地区的社保登记证明。

3.个人缴纳的社保同样有用吗？

答案是否定的，无论是个人缴纳还是社会缴纳，都没有任何的效果，只有企业缴纳的社保才能够用在申请之中。

4有效的社保证明是怎样的？

需要加盖相关单位的印章，这样的社保证明才是有用的。

5.军队企业需不需要提供社保证明？、

军队企业并没有严格的要求一定要提供社保证明，但是需要相关的人事部门提供证明材料。

最后说一点，与即将要办理的公司没有任何关系的社会人员的社保缴纳记录，是没有任何作用的。

所以社保对于资质的申请起到了至关重要的作用，建筑公司在申请建筑资质时，一定要严格按照规定执行社保，确保申请的成功吧。