大家知道社保是每月按时扣费的，如果是上着班呢，很多企业是按时给你缴纳的，当然企业给你上社保的前提是你是他公司的员工。如果离职了就需要换单位，很多时候离职和找到下一份工作之前是有时间差的，而且很多公司也是在实习期不会给员工缴纳社保的。也就是说如果换工作的换社保很容易就断了，以扬州为例，社保一旦断缴影响比较大的就是医保，在断缴期间的医疗费用是不可以报销的，而且重新缴纳的话需要满6个月期限才可以重新报销，不得不说谁还没三病两痛的，现在生病不仅扣工资还需要医疗费，如果不能报销等于是花的钱就多了。

　　所以社保怎么都不能断!

　　不想断的话一般有两种情况，一种自己不想找工作需要休息，这个时候就可以自己缴纳社保，在扬州每个月大约需要一千三百多的社保费用。如果是在很快时间内找到下一工作的话，这个时候不管是不是在实习期都可以要求公司给你缴纳社保。

　　根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

　　但是还是有很多企业不会给实习期的员工缴纳社保，阿此爱代账的小编真的要提醒大家了年社保可是归税务局管了直接有税务部门征收，一旦发现有不给员工交社保后果是很严重滴，一定会被追缴!之前就是有新闻说某某企业被追缴了两百多万的社保，直接导致企业破产的新闻，不得不说社保一旦追加很多企业都要中招。根据最新规定年之前的公司注销不在追缴社保年之后绝不容忍!

　　所以各位老板、各位求职者都要注意了，对自己负责也要为别人负责，缴纳社保真的是很重要滴~~爱代账可提供社保开户、银行开户、公司注销、公司注册、等各种企业代办服务，十五年代办我们只为您提供优质的代办服务!