员工有享受社保待遇的权利，而企业就作为用人单位也有为员工缴纳社保的义务。企业为员工缴纳一般会有两种方式分别是：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。如果你是老板你会选择使用哪种方式为员工缴纳社保呢？到底哪种方式比较好？今天小编就来为大家好好分析一下。

　　1、企业如何自行办理社保开户为员工缴纳社保流程？

　　根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户。

　　签署企业社保代理协议，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

　　2、企业通过社保代理的操作流程。

　　首先需要代理社保的企业主动联系我们平台客服，也可以留下电话号码后等待我们的客服人员来电进行沟通。

　　然后我们会根据不同的企业专门定制专属社保代理方案，更加适合企业的人事结构。

　　最后双达成合作意向之后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，就会开始正常的代缴社保程序。

　　3、企业自己为员工缴纳社保与社保代理哪种方式好？

　　其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。

　　小编认为如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择自己为员工缴纳社保比较好，虽然自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，毕竟是与企业的名义缴纳的。

　　总结：最后，如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，小编还是建议你采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。

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